Une session active de recherche d’emploi en groupe.
Durée : 4 semaines à temps plein.
Animée par une équipe professionnelle de conseiller(e)s formé(e)s à la méthodologie des Clubs Emploi.
Une période de chômage peut s’accompagner d’une sensation d’isolement, de perte de confiance en soi, de frustration. On est “face à soi-même”, seul à pouvoir se donner un rythme de démarchage, pas toujours méthodologique, et on ne côtoie plus des “collègues” avec qui autrefois on partageait une activité commune.
Aussi, les chercheurs d’emploi ne savent pas toujours que seulement 20% des postes à pourvoir font l’objet d’une annonce publique, et que 40% des recrutements en France s’effectuent par connaissance, grâce au jeu du bouche-à-oreille. Un chiffre qui monte avec les diplômes.
L’idée d’un CLUB de chercheurs d’emploi est née au Canada avant de s’exporter en France et d’être adaptée aux spécificités de notre pays.
L’objectif est de rassembler un groupe de chercheurs d’emploi qui pourront profiter d’une dynamique collective, d’un rythme de travail à temps plein, et de l’accompagnement de conseiller(e)s emploi pour booster considérablement l’efficacité de leurs démarches.
Les participant(e)s sont amené(e)s à mobiliser leur réseau, savoir travailler leur présentation en entretien, apprendre à rédiger un CV, une lettre de motivation, effectuer des démarches directes auprès des entreprises (téléphone, sur site…).
Dans un Club Emploi, on ne prend pas les gens par la main, les chercheurs d’emploi sont acteurs chaque jour de leur progression. Ils doivent se fixer des objectifs et s’engager sur des démarches à effectuer.
Dans un Club Emploi, on ne prend pas les gens par la main, les chercheurs d’emploi son acteurs chaque jour de leur progression. Ils doivent se fixer des objectifs et s’engager sur des démarches à effectuer.
La Boutique Club Emploi est depuis longtemps spécialisée dans le marché caché. Notre philosophie est de ne pas se limiter aux offres d’emploi visibles mais de privilégier le démarchage direct avec les potentiels employeurs d’un secteur ciblé.
Les participants observent rapidement une transformation d’eux-mêmes, sont transportés par la synergie du groupe et l’entraide, et se surprennent dans la quantité de démarches qu’ils arrivent à effectuer par jour. Ils retrouvent confiance dans leur employabilité, et trouvent du plaisir et de la fierté à dépasser leurs peurs pour s’adresser à des entreprises directement.
Sur près de 30 000 personnes accompagnées en 28 ans d’activité, nous constatons que 70% d’entre elles trouvent une issue positive dans les 3 mois qui suivent un Club Emploi : contrat de travail ou entrée en formation.
Le Club Emploi est un dispositif qui vise à accélérer l’efficacité d’une démarche professionnelle ciblée et concrète. De fait, elle ne sera pas utile à des personnes dont le projet professionnel n’est pas clair. Nous sommes soucieux de la bonne cohésion du groupe, et c’est pourquoi nous demandons à ce que les participants aient un projet clair et réaliste.
Hormis ce critère, les Clubs Emploi restent gratuits, sans critère d’âge, de diplôme ou de projet professionnel.
Une période de chômage peut s’accompagner d’une sensation d’isolement, de perte de confiance en soi, de frustration. On est “face à soi-même”, seul à pouvoir se donner un rythme de démarchage, pas toujours méthodologique, et on ne côtoie plus des “collègues” avec qui autrefois on partageait une activité commune.
Aussi, les chercheurs d’emploi ne savent pas toujours que seulement 20% des postes à pourvoir font l’objet d’une annonce publique, et que 40% des recrutements en France s’effectuent par connaissance, grâce au jeu du bouche-à-oreille. Un chiffre qui monte avec les diplômes.
L’idée d’un CLUB de chercheurs d’emploi est née au Canada avant de s’exporter en France et d’être adaptée aux spécificités de notre pays.
L’objectif est de rassembler un groupe de chercheurs d’emploi qui pourront profiter d’une dynamique collective, d’un rythme de travail à temps plein, et de l’accompagnement de conseiller(e)s emploi pour booster considérablement l’efficacité de leurs démarches.
Les participant(e)s sont amené(e)s à mobiliser leur réseau, savoir travailler leur présentation en entretien, apprendre à rédiger un CV, une lettre de motivation, effectuer des démarches directes auprès des entreprises (téléphone, sur site…).
Dans un Club Emploi, on ne prend pas les gens par la main, les chercheurs d’emploi sont acteurs chaque jour de leur progression. Ils doivent se fixer des objectifs et s’engager sur des démarches à effectuer.
La Boutique Club Emploi est depuis longtemps spécialisée dans le marché caché. Notre philosophie est de ne pas se limiter aux offres d’emploi visibles mais de privilégier le démarchage direct avec les potentiels employeurs d’un secteur ciblé.
Les participants observent rapidement une transformation d’eux-mêmes, sont transportés par la synergie du groupe et l’entraide, et se surprennent dans la quantité de démarches qu’ils arrivent à effectuer par jour. Ils retrouvent confiance dans leur employabilité, et trouvent du plaisir et de la fierté à dépasser leurs peurs pour s’adresser à des entreprises directement.
Sur près de 30 000 personnes accompagnées en 28 ans d’activité, nous constatons que 70% d’entre elles trouvent une issue positive dans les 3 mois qui suivent un Club Emploi : contrat de travail ou entrée en formation.
Le Club Emploi est un dispositif qui vise à accélérer l’efficacité d’une démarche professionnelle ciblée et concrète. De fait, elle ne sera pas utile à des personnes dont le projet professionnel n’est pas clair. Nous sommes soucieux de la bonne cohésion du groupe, et c’est pourquoi nous demandons à ce que les participants aient un projet clair et réaliste.
Hormis ce critère, les Clubs Emploi restent gratuits, sans critère d’âge, de diplôme ou de projet professionnel.
